（通讯员 赖小凡）3月3日下午，湘西州人社局党组书记、局长石龙，州人社局党组成员、副局长贾非等一行到州茶叶协会百亿茶产业服务中心，开展湘西州专项职业能力项目建设调研，了解湘西茶产业科研及人才培养情况。

　　在州茶协会长潘春新带领下，调研组首先来到州农科院茶叶研究所育苗示范基地查看茶苗生长状况，了解茶苗品种及栽培技术。随后来到茶叶加工车间及茶叶审评室，了解茶叶加工与茶叶审评流程。

　　调研座谈会上，潘春新对2022年湘西州茶叶产业人才培训工作及2023年工作计划做了汇报。他说，2022年，全州茶园种植面积91.8万亩，位居全省第一，茶叶产量1.59万吨，产品产值49.2亿元，综合产值88.56亿元，企业主体1800家左右IM电竞注册，带动全州60万人就业和创业，覆盖贫困人口20万人增收脱贫。2022年，州茶协为茶产业人才培养开展了一系列的工作。一是茶叶采摘人才的培养，深入各地茶园，送教上门，对茶农进行湘西春茶采摘标准的培训，参加培训茶农达700多人次。二是茶叶加工人才的培训，积极开展黄金茶红、绿茶加工制作的创新培训，累计培训出人才500多人次。三是茶园培管人才的培训，积极开展茶园培管工作，开展线下和线上相结合，得到了州委州政府和广大茶农的高度好评。四是茶叶直播人才培训，邀请国内网红、直播培训机构来湘西为会员开展线上培训，传授直播技IM电竞网址巧，宣传湘西茶品牌和销售湘西茶产品，累计培训茶叶直播人员230人次，五是茶文化人才的培训，州茶协积极开展茶文化线上线下交流活动。邀请茶叶专家进入直播间，为全州茶人讲解“茶与健康”知识。

　　州农业农村局党组成员、副局长彭顺光表示，2022年，极端的干旱天气给湘西茶产业带来了严峻的挑战，在州委州政府的正确领导下，全州茶人攻坚克难，稳固了全州茶产业良好的发展态势。在今后的工作中，还要不断深化品种优势，建设优质茶叶基地，持续提升茶业科技水平，打造茶叶品牌，扩湘西茶叶市场影响力。”

　　州人社局党组书记、局长石龙，州人社局党组成员、副局长贾非，州农业农村局党组成员、副局长彭顺光，州茶叶协会会长潘春新为州茶协专项职业能力建设单位共同揭牌。

　　石龙充分肯定了州茶协在技能人才建设中的工作及取得的成绩，他表示，根据省州相关文件精神和今年全州人社工作安排，围绕“建机制、定标准、提质量、树样板”目标，2023年将从以下目标展开工作：制定标准。完成湘西黄金茶制作教材编制、标准制定，编写系列可操作、可持续、可推广的职业培训和技能评价教材。开发实操试卷题库。制度建设。完成项目建设补助资金管理、档案管理、考核工作规程、突发应急机制等制度。设备建设。根据专项职业能力项目建设的需求，建立一套符合考核规范的考核场地及设施设备。就业培训。结合实际可设立企业培训中心或联合职业技能培训机构开展职业培训，全年组织培训不少于500人次。专项考核。按照全省专项职业能力考核工作要求，认真组织考核。每年开展考核人数不低于500人，考核合格率95%以上，合格人员考核证书发放率达到100%。考核台账资料完整规范。人才培养。积极参加湘西州职业技能大赛，通过活动培养一批优秀茶叶人才。品牌打造。打造极具湘西茶叶品牌，形成有特色有创意有亮点有市场的产品，文化IM电竞网址建设。围绕茶产业建设的理念，形成、塑造、传播等过程的文化价值观，讲好茶故事，增强企业的凝聚力IM电竞注册。宣传推广。加强宣传引导，把项目建设、品牌推广、经验交流等宣传推介工作贯穿茶叶人才培养建设全过程。

　　1、完成《黄金茶加工制作》教材的编写和500名黄金茶制茶工加工能力提升。